リクルート｜福利厚生 | YON-KA（ヨンカ）

welfare

福利厚生

産業医制度

会社として従業員の心身の健康が常に最重要と考えており、従業員数は産業医の設置基準を下回っていますが、産業医をお願いしています。日々の業務上の健康相談や、健康診断のチェックなど、会社のかかりつけの医師によるケアを行っています。

介護休暇、産前産後・育児休暇

ライフスタイルはその時々によって変わるもの。特に女性は、結婚や出産が働き方を大きく変えるきっかけの一つとなります。そんな女性と会社がお互いに歩み寄って働きやすい関係を作っていきたい、そのために法的に決まっている休暇はもちろんのこと、社員・パートなどの勤務形態の変更などにも柔軟に対応します。働いている間はYON-KAのプロフェッショナル、プライベートはそれぞれが充実させることができる、そんな環境をともに見つけていきたいと考えています。